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11/2/25
Dans le monde professionnel actuel, le mentorat s'impose comme un outil précieux pour les femmes souhaitant progresser dans leur carrière, surtout lorsqu'elles ne disposent pas, dans leur cercle proche, de personnes familières avec l'environnement corporate ou le salariat.
Un programme de mentorat établit une relation entre une marraine (mentor) expérimentée et une filleule (mentorée) en quête de conseils et de soutien. Contrairement à une relation hiérarchique, le mentorat repose sur l'échange et la confiance. La marraine partage son expérience, aide la filleule à poser les bonnes questions et l'accompagne dans sa réflexion, tout en respectant son libre arbitre. Ainsi, la filleule reste maîtresse de ses décisions, bénéficiant d'un éclairage précieux pour orienter sa carrière.
Le mentorat est bénéfique à toutes les étapes d'une carrière. Il ne s'agit pas simplement d'écouter et d'obéir aux conseils d'une marraine, mais de bénéficier d'une perspective externe pour mieux comprendre ses aspirations et les défis à relever. Cette pratique, courante dans les pays anglo-saxons à travers des fraternités et sororités, gagne en popularité en France, notamment dans les écoles de commerce et les grandes entreprises.
De nombreuses entreprises ont mis en place des programmes de mentorat pour soutenir le développement de leurs talents :
• BNP Paribas : Depuis plus de 20 ans, le groupe est engagé aux côtés d'associations œuvrant pour l'insertion professionnelle des jeunes et l'égalité des chances. De nombreux collaborateurs agissent en tant que mentors, plaçant l'entreprise en tête en nombre de mentors en France group.bnpparibas
• L'Oréal : Lancé en 2020, le programme interne de mentorat de L'Oréal vise à soutenir et à autonomiser les femmes dans les opérations tout au long de leur carrière. En trois éditions, 42 femmes ont bénéficié de ce programme, encadrées par des mentors de L'Oréal loreal.com
• Women Initiative Foundation (WIF) : WIF propose aux femmes entrepreneures et aux femmes cadres un mentor dont l'expertise répond à leurs problématiques de développement, en France, en Europe, aux USA et à Singapour. Le mentorat est l'outil numéro un de WIF pour contribuer au succès des femmes dans les entreprises women-initiative-foundation.com
Participer à un programme de mentorat offre plusieurs avantages :
• Accès à un Réseau Élargi : La marraine peut introduire la filleule à des contacts professionnels pertinents.
• Développement de Compétences : Grâce aux échanges, la filleule acquiert de nouvelles compétences et perspectives.
• Soutien Moral : La marraine offre un espace d'écoute et de conseil, aidant la filleule à surmonter les obstacles professionnels.Le mentorat est un levier puissant pour toute personne souhaitant progresser professionnellement. Il offre un espace de réflexion, de partage et de croissance, tout en respectant l'autonomie de la f. Intégrer un programme de mentorat, c'est s'offrir l'opportunité de bénéficier de l'expérience d'autrui pour mieux naviguer dans sa propre carrière.
Le mentorat est un levier puissant pour toute personne souhaitant progresser professionnellement. Il offre un espace de réflexion, de partage et de croissance, tout en respectant l'autonomie de la filleule. Intégrer un programme de mentorat, c'est s'offrir l'opportunité de bénéficier de l'expérience d'autrui pour mieux naviguer dans sa propre carrière.
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"Le regard qui change tout : quand quelqu’un croit en vous"
Il illustre comment le soutien d’une marraine peut transformer un parcours professionnel.
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